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吉林省鴻躍国際人力資源開発有限公司
HongYue Service Team
国内の近年の経済形態に閉じ込められている，海外でアルバイトをする道を選ぶ人が増えている。シンガポールは中国最大の中級から高レベルの人材の輸出国です。，シンガポールの質の高い生活の恩恵を受ける、国際的な発展と東洋文化と西洋文化の良好な統合，海外で働く人の第一候補となる。シンガポールでの海外勤務についても疑問がたくさんある方も多いと思います。，宏悦国際以下シンガポール労務シンガポールの労働問題について簡単にご紹介します。。
シンガポールで働くには、次の条件を満たす必要があります。：年齢18大晦日48年の間，中学校、高校、工業高校、大学と学部の両方の学位が取得可能，流暢な英語が望ましい，関連する職歴があることが好ましい。親切なヒント：犯罪歴がある（内外），感染症にかかっている人，シンガポールでの就労に応募することはできません。！
シンガポールの労働問題：契約期間は通常何年ですか？?
シンガポールにおけるすべての労働契約は 2 年ごとに署名されます。。満了後は雇用主と交渉します,双方が希望する場合、更新は無料です,更新も2年ごとです,最長待ち時間10-15年。通常の状況では、更新することをお勧めします,更新後は給料も上がります。.
シンガポールの労働問題：賃金はどのように支払われますか??
給料は毎月期日通りに支払われます,工場によっては半月に一度出荷する場合もあります。,ですから、給料をもらっている友達もお金を貯めるべきです。,結局のところ、自分が貯めたお金は自分のお金です。。
シンガポールの注目すべき労働問題：シンガポールで働くために必要な言語はありますか??
シンガポールは多言語国家です，持っている4公用語——英語 マレー語 中国語、タミル語。その中には中国人も（漢民族）人口を考慮する74.2%,だから一般職としては,中国語が話せるだけで十分。大卒以上の方対象,仕事が良ければ良いほど,英語を話せることが必須条件です。,給料の高さは条件に比例する.
シンガポールの注目すべき労働問題：シンガポールの治安はどうですか？？
シンガポールの犯罪率は非常に低い，世界でも数少ない安全な大都市のひとつと言えます。。調査によると、シンガポールは犯罪組織の影響が最も少ない，そして警察の仕事は効率的だ。シンガポール国内治安法および刑法に基づく，シンガポール警察は、国家の安全と社会の安定を危険にさらす政治犯や秘密結社のメンバーを拘留する権利を有します。，犯罪の発生を効果的に抑止。
シンガポールの労働情報：シンガポールと中国の間に時差はありますか?？
シンガポールと中国の間に時差はありません。どちらも東第8地区に所属。それはただの人々の生活習慣です、仕事の時間と休憩時間は全く違う。
シンガポールの労働情報：シンガポールに持ち込んではいけないもの？
シンガポールの法律によると，タバコを持ち込む乗客（タバコと葉巻）、お酒、ガソリン、コスチュームジュエリー、車/バイクやその他の商品は航空便で発送されます、陸送、海路でシンガポールに入国する人は、関税を申告して支払う必要があります。，違反者は罪を犯します，高額な罰金や懲役刑も科せられる。カートン紙巻きタバコは、どのような方法で国内に持ち込まれたとしても課税の対象となります，免税タバコは海外旅行者のみに販売。個人使用目的でタバコを持ち込み、税関で納税した方，税関が発行した納税証明書のコピーは適切に保管しなければなりません，検査の際にタバコに対する関税が支払われていることを証明するため。
その他の禁止事項、コントロール、制限品目：
含む：規制薬物（精神安定剤などの）、爆竹、銃器、ライター、おもちゃの通貨、海賊版の書籍、定期刊行物、オーディオビジュアル製品、絶滅の危機に瀕している野生動物とその製品、わいせつな出版物および記事、その他の危険物および反逆物品。国に持ち込まれる医薬品は、シンガポールの法律で許可されている医薬品でなければなりません。，特に睡眠薬、鎮静剤には医師の処方箋が必要です，旅行者の必需品である証。
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