より近い距離、中国人のほうが多いよ、多くの機会、良い給料、高い全国品質、良い気候……ほとんどの中国人が海外で働くための第一選択の目的地としてシンガポールを喜んで選ぶ理由について話したいなら、，そうなると、答えを説明するには長い時間がかかるかもしれません。。アジアの先進国，シンガポールは海外で働くことを計画している多くの人々の注目を集めています，日本語環境より充実、韓国よりも雇用の機会が多い，とても人気のある企画と言えます。

とても人気のあるシンガポール，仕事に行きたいなら，難しい？実際には、ほとんどの人が思っているほど難しくありません，なぜなら、シンガポールは国土が広くないにもかかわらず、，でも経済は発展している，あらゆる分野で求人があります。したがって，専門のアウトバウンド業務代行会社と連携するだけ，自分自身の能力に、条件などを評価します。，適切なキャリアを選択してください，とても簡単ですぐに扱えます。どのような手続きが必要ですか?？

1、パスポート

これが最も基本的なステップです，パスポートを取得しました，その後のみ、その後の申請プロセスに進むことができます。身分証明書とその他の関連書類を持って、現地の出入国管理事務所に行きます。。

2、健康診断書を申請する

郡レベル以上の病院で健康診断を受ける必要がある，健康診断項目には血液検査が含まれます、B型肝炎5項目、排尿習慣、心電図、胸部X線、梅毒、エイズなど。

3、 新しい求人応募フォームに記入してください

この応募フォームは、実は履歴書の一種です。，アプリケーションプロジェクトを選択した後，代理店スタッフが申請フォームの記入方法をご案内します，記入後，応募フォームに基づき、スタッフがオンラインまたはオフラインでの面接の予約をさせていただきます。。

4、治療確認書に署名する

面接通過後，スタッフは申請者が雇用主との確認書に署名するのを手伝います。，双方が確認した上で，次のステップに進む前に。

5、就労ビザを申請する

合法かつコンプライアンスに準拠した海外労働サービス，就労ビザを申請しなければなりません，ビザ申請には申請書が必要です、パスポート、IDカード、戸籍謄本、証明写真、技能証明書、健康診断書、労働契約等，詳細は申請時の大使館のリアルタイム要件に従います。，通常の状況では、その周期は約10日です，とても速いです。

シンガポールで働くための申請プロセスは簡単そうに見えますが、，しかし、ここの編集者は、シンガポールで働くことに興味があるすべての友人に思い出させたいと思います。，海外の労働市場はさまざまです。，常に目を離さず、正式な合法的な機関を選択してください。，低価格という理由だけで不適格な製品を選択しないでください。“黒人の仲介者”，海外で働くことは旅行に勝るものではない，私たち自身の安全と利益を確保するため，経験者を選ぶのがベスト、正式な大きな組織。

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